- 公司人才观：企业首先是创造人才，然后才是制造产品。
- 公司用人观：德为前提，能力为本。
- 公司发展观：只有人的全面发展，才会有企业的发展。
- 博士后科研工作站、国家工程实验室、大型铸锻件研究所、重型压力容器与核电技术研究所、重型机械设计研究院、装备制造工艺研究所、信息技术所、国家职业技能鉴定所、国家级技能大师工作室等。
- 晋升通道
- 员工培训培养
- 新员工入职培训
- 为期15天的集中培训，让你全面了解、融入公司
- 1对1师带徒培养
- 签订师徒协议，量身打造培养计划，手把手助你快速胜任
- 岗位技术技能培训
- 各层级的技术、技能提升培训，助你快速成长
- 内外部培训
- 内部强大师资库，外部专业培训机构，内部提升技术，外部拓展视野，全方位助你快速成才。
- 在职学历培养
- 公费到知名高校参加在职学历教育
- 网络在线学习E-Learning
- 海量学习课程，帮助你随时随地学习提高
- 联系部门：人力资源部
- 联系人：龚女士
- 联系电话：0838-2341391 2342583
- 公司官网：http://www.erzhongheavy.com
- 简历投递：eheczp@erzhong-heavy.com
- 博士后科研工作站、国家工程实验室、大型铸锻件研究所、重型压力容器与核电技术研究所、重型机械设计研究院、装备制造工艺研究所、国家职业技能鉴定所、国家级技能大师工作室等。
- 晋升通道
- 专业技术系列：助理工程师—主管工程师—主任工程师—技术专家—首席技术专家。
- 业务管理系列：基层员工—主办—业务主管—管理专家。
- 操作系列：基层员工—技工—操作师—主管技能操作师—技能大师—首席技能大师。
- 行政管理系列：基层员工—中层副职—中层正职—高层副职—高层正职。
- 员工培训培养
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- 1对1师带徒培养
- 签订师徒协议，量身打造培养计划，手把手助你快速胜任
- 岗位技术技能培训
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